العمل الجماعي

·      العمل الجماعي:

ده من أهم و أخطر المواضيع في المجتمع حاليا .

·        لو بنشتغل في مشروع مكون من خمسة أفراد و طاقة كل فرد س يبقى طاقة المجموعة كلها تساوي :

1)أكبر من 5س .   2)أقل من 5 س.    3) تساوي 5 س.

نظريا لازم تبقى أكبر من خمسة ,لماذا؟؟؟

·        أولا : لما نفكر كمجموعة كل واحد بيزود على فكرة التاني لحد ما نوصل لفكرة  كان مستحيل ان واحد يوصلها لوحده.

·       
 ثانيا : اختلاف القدرات و بالتالي تحسين المنتج النهائي بمعنى نكمل بعض.

·        ثالثا : المجموعة تقدر تشوف المشكلة من جميع الجوانب .

·        رابعا :الاتزان العاطفي للمجموعة يعني ممكن الفرد يأخد قرار خاطئ فيصاب بالاحباط و لكن المجموعة كلها عمرها ما تصاب

بالاحباط في نفس الوقت .

في سنة 2000 رئيس شركة جنرال الكتريك قال :الشركات و الجماعات التي تقدر علي القيام بعمل جماعى ناجح هي

التي ستتفوق في الألفية الجديدة وان عصر العبقرية الفردية قد انتهى لأن الدنيا أصبحت أكثر تعقيدا و الان هو وقت العبقرية 

الجماعية .

سبب تقدم اليابان في أقل من 50 سنة : انهم يملكون أفضل عمل جماعي في العالم.

·       
ما هو الفرق بين من يستطيع ان يقوم بعمل جماعي ناجح و من لايستطيع؟؟؟

هي قدرتهم على حل المشكلة .

·

        ما هي المشاكل التي تواجه العمل الجماعي ؟؟

أكبر المشاكل هي اختلاف وجهات النظر لكن لا يمكن منع الاختلاف في و جهات النظر لأن ربنا خلقنا كده مختلفين في كل شئ

ليس في الشكل بس , و انما الانفعالات و العواطف و طرق التفكير .

·        لكن هل منع الاختلاف مفيد ؟؟

لا بالعكس لانه كده بيدمر معنى ان طاقة المجموعة اكبر من 5 س لانهم مختلفين في مواهبهم و قدراتهم , قيمة الانسان انه مختلف

عن غيره من الناس و استغلال هذا الاختلاف هو سر العمل الجماعى الناجح .

·         أحيانا بيوجد مفترق طرق أمام المجموعة و لازم اتخاذ قرار حاسم ,ولاتخاذ القرار يوجد اربع طرق:

1-      الشخص المسيطر  dominant person

2-      حكم الاقلية الأكفأ في المجموعة minority rule

3-      حكم الاغلبية و اتخاذ القرار عن طريق التصويت majority rule

4-    اتحاد الاراء و الوصول لحل يرضي جميع الاطراف consensus

أولا الشخص المسيطر : أسؤ الطرق لأنها مرتبطة بكفاءة الشخص ده لو مش كفء ممكن يفشل العمل .

ثانيا حكم الأكفأ : أفضل من الاولي و هناك ضمان للكفاءة .

ثالثا حكم الاغلبية :أفضل لأن اتخاذ القرار كان بعد تفكير عميق والكل عبر عن رأيه .

رابعا اتحاد الاراء : أفضل الطرق و لكن بيأخذ وقت طويل للوصول لحل يرضي جميع الاطراف .

·       
 الطريقة اليابانية : اتحاد الاراء .

·       
 الطريقة الامريكية : حكم الاغلبية .

·       
 الطريقة المصرية : الشخص المسيطر أكيد .

العمل الجماعى هو سر النجاح و التقدم .

ما علاقة ذلك بالأخلاقيات ؟؟؟

اذا توافرت في العمل الجماعى سينجح العمل

1)      القاعدة الذهبية ان تحب للآخرين ما تحبه لنفسك .

2)      الانانية هي كل ما يفسد الجماعية There is no "I" in the word "team"

3)      عدم وجود منافسة في المجموعة

4)      لا يوجد تصيد لأخطاء الاشخاص في المجموعة لا يوجد سخرية

5)      الوفاء بالالتزامات.

يتم عمل دراسات علي الشركات الاكثر نجاحا و يكون التقييم الأول علي العمل الجماعى فبعض الشكات لديهم شعار يطبقوه مثل :

We serve one another

Help others to be successful

Trust : الثقة عامل مهم في العمل الجماعى .